＜問＞ 　初任地の希望はどの程度考慮されますか？

＜答＞ 　合格した際には希望を記入した書面を提出しますので、そこに記入した希望がかなり考慮されてはいるようです。ただ、順位がよければ希望通りの可能性が高いですが、そうでなければ、あまり期待しない方がいいようです。 　なお、採用数と希望者数のバランスで決まってしまうので、地方の県（希望者が少なくても採用数も少ない）が採用されやすいとか、都市部の県（希望者も多いが、採用数も多い）が採用されにくいというわけでもないようです・・・ 　初任地が決まると、最低で２年はそのままですし、その後の異動（二，三年から数年程度が目安）も原則は同一県内（もしくは他県でも転居を伴わない場所）のようです。希望を出せばある程度は配慮されるているようですが、異動先の欠員等の問題もあり、希望地に行けるかどうかはなんともいえない（運次第？）のようです（特に違う高裁管轄への移動を希望する場合は難しいことが多いようです）。なお、定員の関係により書記官任官時に他県に異動になることもあり、また、上位のポストに昇進するにつれて，当該高等裁判所管内で広範囲の異動が行われることになるようです。 　４月に採用された人は首都圏希望でも地方に配属されたのに、その後の８月採用の人は希望通り首都圏（職員数が多いので欠員が出やすい）に配属された、なんてこともあるようで・・・、ま、運ですね。

＜問＞ 　推薦される裁判所って？

＜答＞ 　採用する高等裁判所が推薦する先は、高等裁判所、地方裁判所、家庭裁判所です。職員の任命権は前記裁判所の所長が持つことになります。 　地方裁判所に推薦されると、勤務先は本庁、地裁支部、簡易裁判所になります。家庭裁判所に推薦されると本庁、家裁支部、家裁出張所になります。 　ってことですので、「○○地裁に推薦します」、言われたらその管轄内の簡裁勤務の可能性もあるってことになりますし、「○○家裁に推薦します」って言われても、本庁ではなく支部勤務の可能性もあるわけです。支部や簡裁の場合は比較的規模の大きなところ（新人の指導をする余裕のある人数が配置されているところ）の配属になるようです。最終的に採用予定の裁判所管轄内のどこに配置になるかは、採用面接後に決まるようです。

＜問＞ 　採用面接って何を聞かれますか？

＜答＞ 　意向照会を受けた後、採用予定庁で健康診断と共に行われる面接を「採用面接」といいます。面接官は、その庁の事務局長や首席書記官等の幹部職が担当することが多いらしいです。 　内容は、各庁それぞれで行われる（無いところもあるようです）ので一概には言えませんが、２次試験時に提出した面接カードを見ての質問や、通勤・引っ越しに関係する質問、配属の希望に関する質問が主な様です。なお、あくまで採用を前提とした面接なので、和やかな雰囲気で行われることがほとんどだそうです。（採用面接という形態をとらない裁判所もあるようです） 　健康診断と採用面接をパスすると、ようやく「採用内定」が出ます。この段階で落ちることはまず無いようですが・・・。